Opis:

Jest to pierwsza na rynku pozycja wydawnicza, dotycząca sposobu przeprowadzania ocen okresowych i pierwszej oceny w służbie cywilnej oraz indywidualnego programu rozwoju zawodowego.

 

W książce omówiono nie tylko aspekty prawne dokonywania ocen, ale również opisano zagadnienia związane z samym procesem przeprowadzania ocen. Oddzielny rozdział poświęcono zagadnieniom komunikacyjno-psychologicznym w zakresie przeprowadzania rozmów, które stanowią integralną część procesu oceniania.

 

Książka zawiera także wyciąg przepisów regulujących oceny okresowe i pierwsz ą ocenę w służbie cywilnej oraz tzw. "ściągę", czyli skrót informacji niezbędnych dla osób biorących udział w procesie oceniania.

 

Autorzy książki realizowali w 2009 roku projekt szkoleniowy dla Kancelarii Prezesa Rady Ministrów "Nowy system służby cywilnej".

 

LESZEK SYGUŁA - absolwent prawa, urzędnik służby cywilnej, kierownik oddziału w Izbie Skarbowej we Wrocławiu, autor wielu publikacji, wykładowca, szkoleniowiec.

 

IWONA SŁUGOCKA - absolwentka prawa, specjalista ds. komunikacji w Izbie Skarbowej we Wrocławiu, wykładowca, szkoleniowiec.

Wprowadzenie 7

Rozdział 1
Pierwsza ocena w służbie cywilnej 11
 Wstęp 13
 Czynności poprzedzające pierwszą ocenę 15
 Proces pierwszej oceny w służbie cywilnej  21
 Czynności po zakończeniu pierwszej oceny 25
 Implikacje pierwszej oceny 25

Rozdział 2
Ocena okresowa 27
 Wstęp 29
 Czynności poprzedzające ocenę okresową  32
 Proces oceny okresowej  35
 Czynności po zakończeniu oceny okresowej 41
 Implikacje oceny okresowej 42

Rozdział 3
Indywidualny program rozwoju zawodowego 43
 Wstęp 45
 Proces indywidualnego rozwoju zawodowego  45
 Narzędzia możliwe do wykorzystania w programie indywidualnego
   programu rozwoju zawodowego 46

Rozdział 4
Praktyczne aspekty przeprowadzania ocen członków korpusu
służby cywilnej w ujęciu komunikacyjnym 49
 Wstęp 51
 Etapy procesu pierwszej oceny i oceny okresowej w ujęciu komunikacyjnym 52
 Rozmowa bezpośredniego przełożonego i członka korpusu służby cywilnej,
   jako element pierwszej oceny i oceny okresowej w służbie cywilnej 55
 Praktyczne wskazówki dla uczestników rozmowy 61

Załącznik 1
Kompendium dla oceniających  65

Załącznik 2
Wykaz aktów prawnych regulujących pierwszą ocenę i ocenę okresową
członków korpusu służby cywilnej 73
 A. Ustawa z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej
   (Dz.U. Nr 227, poz. 1505 ze zm.) ? wyciąg 75
 B. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z 15 czerwca 2009 r. w sprawie
   szczegółowych warunków i sposobu dokonywania pierwszej oceny
   w służbie cywilnej (Dz.U. Nr 94, poz. 772) 82
        Załącznik 1
             Formularz sprawozdania dotyczącego zadań realizowanych
             przez ocenianego w trakcie przepracowanego okresu 86
        Załącznik 2
             Elementy oceny postawy ocenianego, jego zaangażowania i relacji
             ze współpracownikami oraz przykłady zachowań skutecznych
             i nieskutecznych 88
        Załącznik 3
             Arkusz pierwszej oceny w służbie cywilnej 90
 C. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z 8 maja 2009 r. w sprawie
   warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych
   członków korpusu służby cywilnej (Dz.U. Nr 74, poz. 633) 94
        Załącznik 1
             Wykaz kryteriów obowiązkowych i kryteriów do wyboru, służących
             do dokonania oceny członka korpusu służby cywilnej zatrudnionego
             na stanowisku pracy niebędącym wyższym stanowiskiem
             w służbie cywilnej ani stanowiskiem kierownika urzędu,
             które jest stanowiskiem w służbie cywilnej 99
                  Arkusz A
                       Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej
                       zatrudnionego na stanowisku pracy niebędącym wyższym
                       stanowiskiem w służbie cywilnej ani stanowiskiem
                       kierownika urzędu, które jest stanowiskiem
                       pracy w służbie cywilnej 103
        Załącznik 3
             Wykaz kryteriów obowiązkowych i kryteriów, które mogą być
             wybrane, służących do dokonania oceny członka korpusu służby
             cywilnej zatrudnionego na stanowisku pracy będącym wyższym
             stanowiskiem w służbie cywilnej albo stanowiskiem kierownika
             urzędu, które jest stanowiskiem pracy w służbie cywilnej 109
                  Arkusz B
                       Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej
                       zatrudnionego na wyższym stanowisku w służbie cywilnej
                       albo na stanowisku kierownika urzędu,
                       które jest stanowiskiem pracy w służbie cywilnej 113