![[{[item.product.name]}]]([{[item.product.photo.url]}] 125w)
- Kategorie
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wybrane aspekty
PROMOCJE
Symbol:
9788380855175
Książka jest poświęcona wybranym procesom zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Przygotowana została jako podręcznik dla osób, które odpowiadają za te procesy w organizacji, i tych, które chcą przygotować się do pracy w działach HR. Przedstawiono w niej najważniejsze zasady dotyczące budowania strategii zarządzania zasobami ludzkimi oraz wynikające z niej założenia dla kolejnych etapów tego procesu: budowania zasobów organizacji (czyli kształtowania wizerunku firmy jako pracodawcy, rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników), zarządzania zespołami, a także rozwiązywania konfliktów i negocjacji wewnątrzorganizacyjnych.
60.00
42.00
Do końca promocji pozostało:
Najniższa cena z 30 dni przed promocją:
41.4
| Wysyłka w ciągu | 24 godziny |
| Kod kreskowy | |
| ISBN | 978-83-8085-517-5 |
| EAN | 9788380855175 |
Książka jest poświęcona wybranym procesom zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Przygotowana została jako podręcznik dla osób, które odpowiadają za te procesy w organizacji, i tych, które chcą przygotować się do pracy w działach HR. Przedstawiono w niej najważniejsze zasady dotyczące budowania strategii zarządzania zasobami ludzkimi oraz wynikające z niej założenia dla kolejnych etapów tego procesu: budowania zasobów organizacji (czyli kształtowania wizerunku firmy jako pracodawcy, rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników), zarządzania zespołami, a także rozwiązywania konfliktów i negocjacji wewnątrzorganizacyjnych. Dodatkowo opisano zasady budowania systemu ocen i wynagradzania pracowników, a także zagrożenia związane z występowaniem w organizacjach mobbingu. Perspektywę współczesnego ZZL wzbogacono o treści z zakresu zarządzania zmianą i projektami oraz społecznej odpowiedzialności biznesu, które mają wpływ na procesy ZZL i tworzą kontekst, w którym są one wdrażane we współczesnych organizacjach.
Podręcznik stanowi cenne źródło wiedzy zarówno dla studentów, jak i praktyków - osób dysponujących doświadczeniem zawodowym w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz kadry zarządzającej zespołami pracowników w obrębie ZZL.
Podręcznik stanowi cenne źródło wiedzy zarówno dla studentów, jak i praktyków - osób dysponujących doświadczeniem zawodowym w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz kadry zarządzającej zespołami pracowników w obrębie ZZL.
Michał Tomczak - dr, socjolog, pedagog, doktor nauk społecznych, nauczyciel akademicki, adiunkt na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej. Kierownik studiów podyplomowych menedżer HR oraz zarządzanie samorządem terytorialnym. Koordynator zespołu ds. monitorowania losów zawodowych absolwentów Politechniki Gdańskiej. Autor programów studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania samorządem terytorialnym i zarządzania w oświacie. W pracy naukowej podejmuje problematykę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, m.in. kompetencji zawodowych, procesu rekrutacji i selekcji pracowników oraz monitorowania losów zawodowych absolwentów uczelni.
Beata Krawczyk-Bryłka - psycholog, doktor nauk o zarządzaniu, adiunkt Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej. Wykładowca International MBA in Strategy, Programme ang Project Management (Business Negotiation and Conflict Resolution; Talent Diagnosis), studiów podyplomowych zarządzanie zasobami ludzkimi (nowoczesne metody rekrutacji, szkolenia pracownicze), studiów prawno-menedżerskich (negocjacje i komunikacja interpersonalna)i Lean Sigma (budowanie zespołów) na Politechnice Gdańskiej. Ma doświadczenie w pracy w doradztwie personalnym oraz w prowadzeniu szkoleń i projektów rekrutacyjnych dla wielu firm. Ma certyfikat w zakresie Extended DISC oraz PRINCE 2. Członek Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji. Naukowo zajmuje się klimatem pracy zespołowej, zespołami wirtualnymi, psychologicznymi aspektami przedsiębiorczości, negocjacjami i zaufaniem w biznesie.
Beata Krawczyk-Bryłka - psycholog, doktor nauk o zarządzaniu, adiunkt Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej. Wykładowca International MBA in Strategy, Programme ang Project Management (Business Negotiation and Conflict Resolution; Talent Diagnosis), studiów podyplomowych zarządzanie zasobami ludzkimi (nowoczesne metody rekrutacji, szkolenia pracownicze), studiów prawno-menedżerskich (negocjacje i komunikacja interpersonalna)i Lean Sigma (budowanie zespołów) na Politechnice Gdańskiej. Ma doświadczenie w pracy w doradztwie personalnym oraz w prowadzeniu szkoleń i projektów rekrutacyjnych dla wielu firm. Ma certyfikat w zakresie Extended DISC oraz PRINCE 2. Członek Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji. Naukowo zajmuje się klimatem pracy zespołowej, zespołami wirtualnymi, psychologicznymi aspektami przedsiębiorczości, negocjacjami i zaufaniem w biznesie.
Nie ma jeszcze komentarzy ani ocen dla tego produktu.
Polub nas na Facebooku
70.00
49.00
49.00
69.00
48.30
48.30
55.00
38.50
38.50
39.00
27.30
27.30
Sklep internetowy na oprogramowaniu Sky-Shop.pl
