HR > Wydawnictwo Cedewu - Księgarnia CeDeWu.pl

Szukaj

Strefa klienta
Koszyk ( 0 )
- {{:name:}} {{:amount:}} x {{:price:}}
Koszyk jest pusty

Do bezpłatnej dostawy brakuje

Darmowa dostawa!

Suma 0

Realizuj zamówienie

Kategorie

Szukaj

Szukaj

Parametry

HR

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą książek z obszaru HR - merytoryczna i najaktualniejsza wiedza od wybitnych specjalistów, praktyków oraz wykładowców akademickich.

Poznaj naszych autorów. Zdobądź od nich cenną wiedzę i umiejętności - jako student, pracownik naukowy bądź praktyk/menadżer zainteresowany rozwojem swoich kompetencji.

Zobacz, jak bogaty jest zakres tematyczny naszych publikacji.

1
2

Aktualne wyzwania zdrowotne społeczeństw

Badania jakościowe - metody i zastosowania (wyd. III)

Cyberhejt wobec pracowników a wizerunek organizacji (wyd. II)

Człowiek w organizacji. Zaufanie, przywództwo, zaangażowanie, satysfakcja (wyd. II)

Czy każdy może zostać politykiem? Program 6 kroków do samodzielnej budowy silnej marki politycznej

Determinanty bezrobocia w Polsce w latach 1993-2012

Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy

Eksperyment w obszarze HR (wyd. II)

Elastyczność zatrudnienia w organizacji

Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce. Jak zatrudniać pracowników

Funkcja personalna w przedsiębiorstwie. Aktualne trendy i perspektywy rozwoju

Funkcja personalna w przedsiębiorstwie. Zakres, pomiar realizacji, uwarunkowania (wyd. II)

Funkcjonowanie kreatywnych zespołów w kontekście stereotypizacji generacyjnej jako ryzyko w obszarze HR

Funkcjonowanie systemu poradnictwa zawodowego oraz form aktywizacji zawodowej dla osób skazanych

Gospodarowanie wielopokoleniowym kapitałem ludzkim (wybrane zagadnienia)

Human Capital in Hotel Industry

Kapitał ludzki a innowacyjność przedsiębiorstw

Kapitał ludzki i innowacje a zmniejszanie luki rozwojowej między krajami

Kapitał ludzki w mikro i małych przedsiębiorstwach (wyd. II)

Kapitał społeczny - interpretacje, impresje, operacjonalizacja

Kapitał społeczny a gospodarowanie - aspekty teoretyczne i empiryczne

Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników (wyd. II)

Komunikacja w polityce i w biznesie. Sztuka przekonywania w epoce postprawdy

Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu

Koniec z makiawelistycznym zarządzaniem, od teraz podmiotowe przywództwo (wyd. II)

Międzynarodowe i wewnętrzne uwarunkowania bezpieczeństwa w Polsce. Tom 33

Motywacyjne kształtowanie wynagrodzeń za pracę. Teoria i wnioski dla praktyki

Motywowanie pracowników sektora bankowego w świetle przynależności pokoleniowej

Motywowanie pracowników w organizacji (wyd. II)

Motywowanie pracowników zróżnicowanych pokoleniowo

Motywowanie w erze Web 2.0+

Oceny pracownicze w służbie cywilnej

Osobowość, kompetencje społeczne i inteligencja emocjonalna menedżerów. Determinanty stylu kierowania (wyd. II)

Potencjał kulturowy i społeczny oraz zasoby ludzkie w procesach zarządzania. Tom 41

Praca i kapitał w gospodarce

Projekty wspierania rozwoju wielopokoleniowych zespołów

Przyczyny i skutki zatrudnienia nierejestrowanego w Polsce

Regionalny rynek pracy - relacje ekonomiczne, organizacyjne i społeczne

Rynek pracy w teoriach ekonomicznych (wyd. II)

Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu"

1
2

Serdecznie zachęcamy do złożenia zamówienia!

Polub nas na Facebooku

SPOSOBY PŁATNOŚCI

Szybkie płatności DOTPAY, karta, przelew bankowy lub płatność za pobraniem

ZAMAWIASZ U WYDAWCY - NATYCHMIASTOWA WYSYŁKA

Wszystkie tytuły mamy w magazynie i w księgarni przy ulicy Żurawiej 47/49.

ZAMAWIASZ U WYDAWCY - NATYCHMIASTOWA WYSYŁKA

Wszystkie tytuły mamy w magazynie i w księgarni przy ulicy Żurawiej 47/49.